Comment recrutez-vous ?

Notre processus de recrutement est le suivant :

  1. Test d'aptitude en ligne pour pré sélectionner nos profils
  2. Rendez-vous physique avec test d'aptitude réelles et test de personnalité
  3. Vérification du casier judiciaire
  4. Appel de référence (un à deux)
  5. Formation au circuit d'entretien Nobo
  6. Embauche
  7. Suivi terrain de deux semaines par un(e) gouvernant(e)

 

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